Das wollen Bewerber wissen – wir antworten direktMuss ich Erfahrung in der Fluidtechnik oder mit Swagelok Produkten mitbringen?Nein – Produktwissen ist kein Einstellungskriterium. Vertriebskompetenz, Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeit stehen im Vordergrund. Das notwendige Fachwissen zu Armaturen, Rohrverbindungen und Fluidsystemen bauen wir in einer strukturierten Einarbeitung gemeinsam auf. Unsere Field Engineers und das Technik-Team stehen dir dabei jederzeit zur Seite.
Wie oft bin ich beim Kunden?
In der Regel an drei Tagen pro Woche. Die Kundenbesuche vor Ort sind die erste Wahl, Video-Calls ergänzen sie. Ein Tag pro Woche ist für Büroarbeit reserviert, ein weiterer für Homeoffice, etwa für Recherche, Prospecting und Accountplanung.
Wie viele Kundenkontakte erwartet ihr pro Woche?
Mindestens 12 bis 15 Kundenkontakte pro Woche. Kontinuierlicher Kontakt baut Vertrauen auf, und Vertrauen schafft Umsatz.
Habe ich echte Abschlussverantwortung oder bereite ich nur vor?
Du hast echte Abschlussverantwortung. Du schließt Aufträge für Komponenten und Systemlösungen eigenständig ab. Gemeinsam mit deinem Team trägst du Verantwortung für definierte Umsatzziele und bringst deine eigene Pipeline aktiv in die wöchentliche Vertriebsbesprechung ein.
Wie sieht eine typische Woche im Außendienst aus?
Du startest mit Kundenterminen, bereitest jeden Termin mit einer klaren Agenda vor und dokumentierst Ergebnisse direkt in Salesforce. An deinem Bürotag arbeitest du an Prospecting, Recherche und Accountplänen. Freitags prüfst du offene Accounts, versendest Meeting-Planer und blockst Kalender-Slots für die Folgewoche. Am Wochenende reflektierst du, was geplant war und was erreicht wurde.
Mit wem arbeite ich im Team zusammen?
Du bist Teil eines marktspezifischen Vertriebsteams aus Teamlead, Field Engineer und Accountmanagerinnen bzw. Accountmanagern. Gemeinsame Pipelineplanung und Vertriebsabstimmung gehören zum Alltag. Fachlich unterstützen dich das Technik-Team und unser Customer Service.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab und wie lange dauert er?
Der Prozess besteht aus drei Schritten:
- Einreichung der Bewerbungsunterlagen
- Erstgespräch per Microsoft Teams mit HR und Teamlead (ca. 45 Minuten)
- Persönliches Gespräch am Standort Düsseldorf
Eine Entscheidung fällt in der Regel innerhalb von 4 bis 5 Werktagen nach dem letzten Gespräch.
Was unterscheidet Swagelok Düsseldorf von anderen Arbeitgebern im technischen Vertrieb?
Drei Dinge: Produktqualität, Kundenbeziehungen und Teamkultur. Swagelok steht weltweit für Präzision und Langlebigkeit, was dir das Verkaufen erleichtert, weil das Produkt für sich spricht. Intern arbeiten wir ohne Einzelkämpfermentalität: Wissen wird geteilt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Du hast echte Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Skripte.
